合同中合同糾紛如何寫是有效的？

一、合同中合同糾紛如何寫是有效的?

哪些情況屬於構成了合同糾紛、出現糾紛時如何應對、沒有履行合同違約責任時應當如何處理等內容。合同糾紛是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當事人的所有爭議。合同糾紛的內容主要表現在爭議主體對於導致合同法律關係產生、變更與消滅的法律事實以及法律關係的內容有着不同的觀點與看法。

二、合同糾紛的解決方式有哪些?

1、協商

合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。

2、調解

合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。

3、仲裁

合同當事人協商不成，不願調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生後達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。

4、訴訟

如果合同中沒有訂立仲裁條款，事後也沒有達成仲裁協議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點之外，有些合同還具有其自願的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。

三、合同履行的原則有哪些?

(一)適當履行原則是指當事人應依合同約定的標的、質量、數量，由適當主體在適當的期限、地點，以適當的方式，全面完成合同義務的原則。

(二)協作履行原則是指在合同履行過程中，雙方當事人應互助合作共同完成合同義務的原則。合同是雙方民事法律行為，不僅僅是債務人一方的事情，債務人實施給付，需要債權人積極配合受領給付，才能達到合同目的。

(三)經濟合理原則是指在合同履行過程中，應講求經濟效益，以最少的成本取得最佳的合同效益。

(四)合同有效成立以後，若非因雙方當事人的原因而構成合同基礎的情勢發生重大變更，致使繼續履行合同將導致顯失公平，則當事人可以請求變更和解除合同。

在日常的工作生活當中不管簽署什麼類型的合同，都是需要就可能出現的合同糾紛的情況進行明確體現。在合同中雙方應當就可能會出現的各種違約的情形提前進行商討，並最終將違約的責任在合同中體現出來避免出現不必要的法律糾紛。