1個月合同日期怎麼算

應根據合同約定，從入職之日起計算一個月整，也就是從入職當日作為第一天，到第二個月相應日期的前一天算一個月，以此推算。

勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。試用期是指用人單位和勞動者雙方相互瞭解、確定對方是否符合自己的招聘條件或求職條件而約定的不超過6個月的考察期。

《民法典》

第四百七十六條

勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。試用期是指用人單位和勞動者雙方相互瞭解、確定對方是否符合自己的招聘條件或求職條件而約定的不超過6個月的考察期。勞動法規定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。