上海最低工資

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

精選律師 · 講解實例

上海最低工資

從2011年4月1日起一、月最低工資標準從1120元調整為1280元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：（一）延長法定工作時間的工資。（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。（三）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。（四）伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。二、小時最低工資標準從9元調整為11元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費，相關社會保險費由單位按規定另行支付。三、月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。