薪酬專家,把握好調整最低工資的時機和力度
最低工資9.48K
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
你好,廣東省2017年最低工資標準不上調,即2017東莞執行的最低工資標準不變,依然執行2015年最低工資標準。主要是:一、月最低工資標準:企業職工最低工資標準1510元/月(折算為8.68元/小時)。
二、非全日制職工最低工資標準:非全日制職工小時最低工資標準14.4元/小時。
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產假期間發放最低工資
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上海最低工資社保
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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2022黃山市最低工資標準
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