經濟補償金個税計算是怎樣的
經濟補償金個税計算是怎樣的
一、根據《財政部、國家税務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得税問題的通知》(財税[2001]157號)規定:
“(一)個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免徵個人所得税;超過的部分按照《國家税務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得税問題的通知》(國税發[1999]178號)的有關法規,計算徵收個人所得税。
(二)個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府法規的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費,可以在計徵其一次性補償收入的個人所得税時予以扣除。
二、解除勞動合同的一次性補償金的計算步驟和方法。在計算税款時,可以扣除以下兩項:1、上年職工平均工資3倍的數額。 2、解除勞動合同的上一個月個人負擔的社保費。
第一步:計算上年度職工平均工資的3倍,如未超過,則不納税,瀋陽市上年度的職工平均工資為38553元,3倍的數額為115659元。
第二步:計算月工資薪金,按職工在本企業的工作年限數(超過12年的按12年計算)進行平均計算,以其商數作為個人的月工資薪金收入計徵個人所得税。
第三步:扣除當月保險費之後與扣除標準進行比較,如未超過扣除標準,不納税;
第四步:超過扣除標準,計算每月個人所得税;
第五步:計算應納税總額,為每月應繳納個税金額與工作年限的積(超過12年的按12年計算)
個税的計算在實際的生活中有着較強的運用,所以自己需要注意其中的細節,這樣自己的問題解決就會有着重要推動作用,但是問題的關鍵就是自己的利益不會與有關的法律存在一定的衝突,這樣自己的問題解決就會較為和合理的處置。
-
勞動合同辭職補償金嗎,都有哪些情況
在我國勞動者的辭職也分為很多種,我國對待這類問題較為明確。如用人單位原因造成的勞動者的辭職,需要支付相應的補償率。如是勞動者自身的原因,勞動者得不到辭職補償金。下面小編就勞動合同辭職補償金嗎,都有哪些情況。這類問題為大家進行解答。一、員工因個人原因...
-
石家莊城鎮職工平均工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
餐館員工勞動合同範本是什麼?
我們國家現在是經濟發展迅速的時期,工作在我們的生活中是有很多的種類的,基本上所有的工作都是需要簽訂勞動合同的,餐館員工也是不例外的。因為勞動合同指的是勞動者與用人單位產生的勞動關係。那麼是什麼?餐館員工勞動合同範本甲方:註冊地址:經營地址:乙方:性別:居民身...
-
懷孕期間勞動合同法等相關規定是什麼?
在我們國家,一些職工,尤其是對於女職工來説,在月懷孕期間,有的時候不能夠得到相應的法律保護,那麼懷孕期間勞動合同法等相關規定是什麼?根據國家的規定,除非是犯有重大的行為錯誤上才需要進行解除勞動合同,否則在懷孕期間的婦女職工是不允許解除勞動合同的。詳細的往下...