勞保工資是否計算工齡?
一、勞保工資是否計算工齡
勞保工資是否計算工齡這個問題其實是要視其間原所在企業是否仍在按時繳納養老保險而定的,因為工齡是以養老保險的繳費年限來計算的,所以,如果勞保期間原所在企業仍然還在按時為勞保員工繳納養老保險的,就算工齡,否則,就不能計算工齡了。
二、退休工資的相關規定
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬户養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
綜上所述,勞保工資是否計算工齡這個問題其實是要視其間原所在企業是否仍在按時繳納養老保險而定的,因為工齡是以養老保險的繳費年限來計算的,所以,如果勞保期間原所在企業仍然還在按時為勞保員工繳納養老保險的,就算工齡,否則,就不能計算工齡了。職工病假醫療期的工資是否計算工齡的問題亦然。若您還對相關的問題存有疑惑,可以諮詢本站的日照律師詳細瞭解一下。
-
我國的退休金按工齡一年100真假?
一、我國的退休金按工齡一年100真假?退休金按工齡每年100是沒有法律依據的,國家並沒有出台相關政策。退休金,是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的...
-
勞動法中企業單位辭職工齡
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
退休金髮放與工齡是否有關係
一、退休金髮放與工齡是否有關係?從退休金的計算方式來看,工齡也確實是影響養老金的一個重要因素。養老保險統賬結合制度建立前,工齡是指實際工作年限。而建立後則變成了社保繳費年限,含視同繳費年限和實際繳費年限。對退休人員來説,工齡始終是影響養老金待遇高低...
-
病退我工齡20年每月能開多少工資呢?
病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。退休和正常退休的區別:在於可以提前5年退休,其它與正常退休相同。一、企業職工退休:國家規定,男性職工年滿60週歲,女性幹部年滿55週歲,女性工人年滿50週歲,且滿15年及以上的(其中,97年12月31日...