病退我工齡20年每月能開多少工資呢？

病退和正常退休的區別:

病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。 退休和正常退休的區別:在於可以提前5年退休,其它與正常退休相同。

一、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60週歲，女性幹部年滿55週歲，女性工人年滿50週歲，且滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領取養老金。 企業職工病退：對經鑑定，已經的職工，如男性年滿50週歲，女性年滿45週歲，且同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。 企業職工退職：對於年齡達不到病退要求(即男不滿50週歲，女不滿45週歲)，且經鑑定，已經的職工，如果滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，一次性支付，並終止關係。

二、機關事業單位職工退休：國家規定，男職員年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，且滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。 機關事業單位職工病退：對經鑑定，已經的職工，如男年滿50週歲，女年滿45週歲，且滿10年及以上的，可辦理病退。 機關事業單位職工退職：經勞動鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取。1、不滿10年;2、男不滿50週歲，女不滿45週歲。

三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取的，與退休人員一起，根據國家調整待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。

根據以上內容，我們可以得知病退在一般情況下到退休年齡越近病退後的退休金就越高，而病退每提前一年，退休金就相應的減少百分之二。具體能開出多少要根據具體情況來確定。以上就是小編為您整理的病退工資如何計算的相關資料，那麼關於病退我工齡20年每月能開多少工資的問題便可以根據以上內容計算出每月工資。