勞務分包的税率是多少錢？

一、勞務分包的税率是多少錢?

純勞務性的分包，可以選擇簡易計税法，增值税税率3%。但是，如果總包方合同要求使用一般計税法的，增值税税率為11%。

我國法律規定，承建單位應交營業税5%，個税1%。但是具體地方由於經濟水平不同，要交納的税率可能也會有所不同，具體情況還是要根據當地的實際情況而定。

根據《財政部、國家税務總局關於進一步明確全面推開“營改增”試點有關勞務派遣服務、收費公路通行費抵扣等政策的通知》(財税〔2016〕47號)(以下簡稱《財税〔2016〕47號》)、財税〔2016〕36號規定，“營改增”後勞務派遣服務的税率分為：

1.一般納税人提供勞務派遣服務，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計税方法6%的税率計算繳納增值税。

2.一般納税人選擇差額納税，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的餘額為銷售額，按照簡易計税方法依5%的徵收率計算繳納增值税。

3.小規模納税人提供勞務派遣服務，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計税方法依3%的徵收率計算繳納增值税。

4.小規模納税人選擇差額納税，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的餘額為銷售額，按照簡易計税方法依5%的徵收率計算繳納增值税。

二、勞務分包與轉包的區別：

1.對象不同。轉包的對象是工程或分部分項的工程;而勞務分包僅指向工程中的勞務。在轉包的情況下，轉包人是將承包的全部建設工程任務轉讓給轉承包人，包括建設工程任務中的經濟技術責任，管理責任及勞務作業任務;而勞務分包的情況下，勞務作業發包人僅將其承包建設工程任務中的勞務作業任務分包給勞務作業承包人。

2.合同效力不同。轉包屬於法律法規所明確禁止的無效行為;而勞務分包屬合法行為，法律對勞務分包並不禁止。如前文所述《司法解釋》第七條明確規定依法進行的勞務分包合法有效，不同於轉包，只要認定為轉包行為均無效。

3.法律後果不同。轉包的雙方對因此造成的質量或其它問題要對發包人承擔連帶責任;勞務分包雙方互相按合同承擔相應責任，並不共同向發包人承擔連帶責任。

在現實勞務分包中，由於勞務分包的非單純性，勞務受包人和勞務人員往往受分包人一定程度上的管理和監督，勞動關係複雜，當勞務人員工作中發生勞動糾紛，當事人的權利和義務因為事前沒有明晰的界定，勞務分包人、勞務受包人和勞務人員(工人)三方常常糾纏不清，如果理清了勞動關係和勞務關係就可以避免產生不必要的麻煩。

勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標準的合同。勞務合同是平等主體公民之間、法人之間、公民與法人之間以提供勞務為內容而簽訂的協議，而勞動合同是指勞動者與用人單位確定勞動關係、明確雙方權利和義務的協議，兩者之間有着本質區別。

綜合上面所説的，勞務分包一般都是必須要按照法律的規定來進行繳納税錢的，但對於一般不同的情況所繳納的税錢就會不一樣，只要按照法律規定的流程來才不會承擔任何責任，所以，勞動分包必須要合理的繳税才能更好的處理所有事情。