企業年金個人所得税繳納方法

企業年金作為養老保險的一種補充保險，但並不是任何一個職工都是可以享受企業年金待遇的。通常在一些大型企業或者好的單位，職工才能有企業年金。而企業年金作為勞動者收入的一部分，也是需要交納個税。那具體來説，企業年金個人所得税繳納方法是怎樣的呢？我們一起在下文中進行具體瞭解。

一、企業年金個人所得税繳納方法

《財政部、人力資源社會保障部、國家税務總局關於企業年金職業年金個人所得税有關問題的通知》(財税〔2013〕103號)規定，企業和事業單位(以下統稱單位)根據國家有關政策規定的辦法和標準，為在本單位任職或者受僱的全體職工繳付的企業年金或職業年金(以下統稱年金)單位繳費部分，在計入個人賬户時，個人暫不繳納個人所得税。個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計税基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納税所得額中扣除。超過第1項和第2項規定的標準繳付的年金單位繳費和個人繳費部分，應併入個人當期的工資、薪金所得，依法計徵個人所得税。税款由建立年金的單位代扣代繳，並向主管税務機關申報解繳。

二、職業年金與企業年金的區別

1、概念

職業年金：是指公職人員基本養老保險之外的補充養老保險。

企業年金：是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。

2、繳費標準

職業年金：單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

企業年金：企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一(8.33%)，企業繳費和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一(16.67%)。

3、領取方式

職業年金：工作人員退休後，按月領取職業年金待遇。

企業年金：工作人員退休後，可一次性領取也可分期領取企業年金待遇。

4、參保條件

職業年金：具有強制性。(機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。)

企業年金：自願參保。(依法參加基本養老保險並履行繳費義務，同時具有相應的經濟負擔能力，並已建立集體協商機制。)

5、參保人員範圍

職業年金：

1、按照公務員法管理的單位

2、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。

企業年金：

1、中小企業

2、文化出版類轉制事業單位

3、研究型國有企業

4、社會組織單位等

5、養老保險關係轉移

職業年金：參保人員在同一統籌範圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關係，不轉移基金。跨統籌範圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，轉移養老保險關係的同時，基本養老保險個人賬户儲存額隨同轉移。

企業年金：參保人員工作發生變動，若新單位已經實行企業年金制度，其個人企業年金賬户需要轉移;若新單位沒有實行企業年金制度，其個人企業年金賬户由原管理機構繼續管理。

希望可以為您提供一些幫助。實踐中，多數勞動者區分不清楚職業年金與企業年金，對此，本站小編也做出了具體的對比，但願能幫助各位準確的區分開這二者。