超過5500工資個税
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
公司工資給扣個税嗎
公司給員工發工資是不需要交税的,但是員工的工資超過個人所得税的起徵點員工要繳納個人所得税。
根據《中華人民共和國個人所得税法》第二條 下列各項個人所得,應當繳納個人所得税:
(一)工資、薪金所得;
(二)勞務報酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特許權使用費所得;
(五)經營所得;
(六)利息、股息、紅利所得;
(七)財產租賃所得;
(八)財產轉讓所得;
(九)偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得),按納税年度合併計算個人所得税;非居民個人取得前款第一項至第四項所得,按月或者按次分項計算個人所得税。納税人取得前款第五項至第九項所得,依照本法規定分別計算個人所得税。
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退休金繳納個人所得税是合理的嗎?
一、退休金繳納個人所得税是合理的嗎?退休金繳納個人所得税是不合理的。退休人員的養老金,是不需要交納個人所得税的,因為個人所得税法明確規定,退休人員的養老金是免徵個人所得税的,所以説作為退休人員來講,即便自己的養老金超過個人所得税的起徵點5000元,那麼也是...
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應計個税工資什麼意思
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社保基數與個税不一致
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不交個人所得税判多久?
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