多個單位有工資的個税扣除

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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新的個税怎麼扣除

個人所得税專項附加扣除是指個人所得税法規定的子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息、住房租金和贍養老人等六項可在申報納税時按規定標準予以税前扣除。具體來講是指：

(1)子女教育按照每個子女每年12000元(每月1000元)的標準定額扣除，父母可以選擇由其中一方按扣除標準的100%扣除，也可以選擇由雙方分別按扣除標準的50%扣除。

(2)繼續教育屬於學歷(學位)教育的，按照每月400元定額扣除。屬於職業資格教育的，在取得相關證書的當年，按照3600元定額扣除。

(3)住房貸款利息在實際發生貸款利息的年度，按照每月1000元標準定額扣除，扣除期限最長不超過240個月，只能享受一次首套住房貸款的利息扣除。經夫妻雙方約定，可以選擇由其中一方扣除，具體扣除方式在一個納税年度內不能變更。

(4)住房租金可以按照主要工作城市的不同，分別按1500元、1100元、800元三個標準定額扣除。

(5)大病醫療個人負擔累計超過15000元的部分，由納税人在辦理年度彙算清繳時，在80000元限額內據實扣除。可以選擇由本人或者其配偶扣除，未成年子女發生的醫藥費用支出可以選擇由其父母一方扣除。

(6)贍養老人是指被贍養人是年滿60歲的父母，以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母，贍養人為獨生子女的，按照每月2000元的標準定額扣除。贍養人為非獨生子女的，由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元，可以由贍養人均攤或者約定分攤，也可以由被贍養人指定分攤。