破產清算職工工齡補償
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
國企破產清算職工能得到什麼補償
《勞動合同法》中有規定,用人單位被依法宣告破產的,勞動合同終止。依照本法第四十四條第四項、第五項規定,終止勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。也就是説即便公司破產了也要向勞動者支付相應的補償金,否則勞動者可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
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公司在清算期間開展與清算無關的經營活動的,怎麼解決
律師解析:清算期間,公司法人人格存續,但不得開展與清算無關的經營活動,清理債權債務的職權亦歸於清算組進行,為防止損害其他債權人的利益,公司已解散的情況下,不得擅自解決債權、債務;在申報債權期間,不得對債權人進行清償。因此,所以,公司在清算期間只能開展與清算有關的...
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公司破產,債務問題怎樣處理
律師解析:公司破產後,所有的債務全部由公司承擔。因為公司有獨立財產權,以其全部財產對公司的債務承擔責任。公司破產後,應按下列順序清償所欠債務:1、破產企業所欠職工工資和勞動保險費用。2、破產企業所欠税款。3、破產債權。法律依據:《企業破產法》第二條企業法...
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公司破產清算是查所有的帳嗎
不是清算是查所有的帳。公司破產一般會查賬但是不查內賬。清算只是按會計報表和實際庫存清理,與內賬無關。公司一旦進入破產程序,財會人員就必須結合破產清算的內容、特點進行真實的會計核算。其重點應放在破產財產清理、估價、處理和分配等清算內容上。主要內容...
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哪些情形下公司會被強制清算?
律師解析:一、以下情形公司會被強制清算:1、法院依法宣告公司破產;2、公司被主管機關依法責令關閉而解散。二、強制清算是指公司因違法行為被主管機關依法責令關閉而進行的清算。人民法院是公司強制清算的組織者。申請公司強制清算的主體可以是公司的債權人,在特定...