國營企業破產後對職工應怎樣安排?
一、國營企業破產後對職工應怎樣安排?
1.國有企業破產時,一部分職工申請自謀職業,不再保留國有企業職工身份,對這份人發給一次性安置費,不能再享受失業保險待遇;職工安置方面,一方面是工齡的買斷,另外一方面,如果是有重組,一般會考慮優先安置原來的職工。
2.破產企業所在地的市或者市轄區、縣人民政府應當採取轉業培訓、介紹就業、生產自救、勞務輸出等各種措施,妥善安排破產企業職工重新就業,並保障他們在重新就業前的基本生活需要。
3.政府鼓勵破產企業職工自謀職業:對自謀職業的,政府可以根據當地的實際情況,發放一次性安置費,不再保留國有企業職工身份。一次性安置費原則上按照破產企業所在市的企業職工上年平均工資收入的3倍發放,具體發放標準由各有關市人民政府規定。
4.國企倒閉破產的職工安置,國家有許多政策,地方政府也有相關規定,根據企業的實際情況,單位會有一個破產重組的方案的,這個方案除了需要上級相關部門批准,也需要在此之前交職代會討論的。
二、國營公司破產後怎麼補償員工?
根據《勞動合同法》,公司破產,應按規定給予員工解除合同補償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
按《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規定,勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低於當地最低工資標準的,按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿十二個月的,按照實際工作的月數計算平均工資。
公司破產支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鈎,工齡越高,得到的賠償金也就越多。
國營公司破產之後,應該按照規定給予員工經濟補償金,補償標準與勞動者在本單位的工作時間有關,每滿一年支付一個月的工資作為補償金,在六個月以上不滿一年的按照一年計算,不滿六個月的按照半年計算。
-
培訓機構倒閉拖着不肯退錢如何投訴
律師解析:1、撥打12315消費者熱線投訴,維護權益;2、培訓機構倒閉後的退費糾紛通過消費者協會來解決,也可以向有關行政部門投訴,或者向法院起訴等方式來解決。使用他人營業執照的違法經營者提供商品或者服務,損害消費者合法權益的,消費者可以向其要求賠償,也可以向營業...
-
公司不註銷會有什麼後果
律師解析:公司不註銷,若是六個月以上不營業,就會被自動註銷。根據相關法律規定,相關人員三年內便無法註冊新的公司。未經過依法清算的公司,不能進行註銷登記。公司登記事項發生變更時,未依照本法規定辦理有關變更登記的,由公司登記機關責令限期登記;逾期不登記的,處以一...
-
被告公司註銷如何解決
律師解析:被告公司註銷如果在當事人起訴後,公司依法成立了清算組,依照公司法等規定進行了清算,則訴訟應當中止或者終止。有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東,以及公司的實際控制人在公司解散後,惡意處置公司財產給債權人造成損失。法律依據:《最高人民...
-
公司清算剩餘財產分配能否設置優先
公司清算剩餘財產分配不能設置優先。公司出現解散的情形時,公司需要成立清算組進行清算的,清算組要通知債權人進行債權申報。而公司清算結束後,可能會有剩餘財產,公司清算後還有剩餘財產的,分配剩餘財產時不能設置優先,而是按股東出資比例,分配給股東。法律依據:《公司...