合開公司法人代表工資多少

隨着社會的不斷髮展，現在的人越來越喜歡自主創業，創建一個自己的團隊，合開一個公司，但團隊自主創業也有很多問題亟待解決，比如公司各種工商證件的辦理，公司法人的確定，公司資金的投入等等，對於一個公司來説，公司法人尤其重要，它代表一個公司的行為和名譽，那麼，合開公司法人代表工資是多少呢？接下來，讓我們跟隨小編一起來了解一下吧。

一、什麼是法人代表

法人代表和法定代表人是兩個不同的法律概念。 法人代表一般是指根據法人的內部規定擔任某一職務或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權利和義務的人，它不是一個獨立的法律概念。法人代表依法定代表人的授權而產生，沒有法定代表人的授權，就不能產生法人代表。作為民事權利主體的法人，其法人代表可以有多個。法人代表對外行使權力都要受到法定代表人授權的限制，他只能在法定代表人授權的職責範圍內代表法人對外進行活動，他的行為不是法人本身的行動，而是對法人發生直接的法律效力。

二、法人代表的類型

法人代表是指根據法律，其行為被視為法人的行為，其行為所產生的一切法律權利和義務由其所代表的法人享有和承擔。根據產生方式，法人代表有三大類：

（一）法定代表人

其行為無需另外的確認和授權，即可被認為是法人的行為。

（二）法定代理人

即根據法律規定，在特定條件下，通過一定手續或外在表現形式，其行為視為法人的行為，如法人終止時的清算組。

（三）授權代表

根據書面或者非書面協議，或者根據民法表見代理的形式，其行為被視為法人的行為。如聘請之律師，法人營業時的營業員，銷售代表、總經理等。法人代表是公司授予行使法人權利的自然人。包括法定代表人、法定代理人和授權委託人。法定代表人的權利是自始有效，由法律直接授予。其餘兩種是由公司授予權利，代表公司行使具體行為的自然人。

三、責任和義務

1、企業的法人代表在不同的場合要承擔不同的法律責任，種類多樣。譬如，在代表該企業的場合，其個人簽名即導致企業承擔責任的後果;如果企業破產並負有個人責任，法人代表會受到將來再辦企業時的諸多限制;如果企業觸犯了有關法律的規定，可能法人代表的人身會受到限制，例如拒不執行法院判決法人代表被拘留;法人犯罪，法定代表人會受刑事處分，等等，以上只是列舉，不完全。

2、該法人如無成立上的缺陷(譬如出資瑕疵)，其虧損責任應由法人自己承擔，既不是股東也不是法人代表。當然如果是國有企業，法人代表如有失職行為，嚴重程度達到刑法追究的程度或應給予行政處分時除外;

3、個人獨資的法人，只要能分清法人財產與個人財產，亦不需法人代表承擔民事責任。有限公司形式的法人在負債時，由公司以全部財產承擔，不需股東個人承擔，成立時有出資瑕疵的情形除外。

四、合開公司法人代表工資多少

司的法定代表人本質上也是公司的員工之一，應根據勞動合同約定以及法律規定繳納社保以及發放工資。如果單位不發放工資或者不繳納社保，可以持勞動合同、工作證明等證據材料到勞動監察大隊投訴，要求補發工資以及補繳社保，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

通過上面的學習，相信大家對法人代表也有了一定的瞭解，對合開公司法人代表工資多少也有一定了解。法人代表和法定代表人雖然聽起來差不多，但他們實質上是有很大區別的，一定要注意區分，同時，作為法人代表，也一定要嚴守自己的責任和義務，堅守自己的職責，如果大家還有什麼疑問，可以與我們的律師進行在線的交流。