公司法人變更對員工的影響有什麼

一、公司法人變更對員工的影響有什麼

公司變更名稱和法定代表人，原勞動合同繼續有效，不需要重新簽訂勞動合同。因此公司法人變更對員工是沒有影響的。

根據《勞動合同法》第三十三條規定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。”勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。重新簽訂勞動合同，是對原勞動合同的解除或終止，勞動者已經簽字，視為協商解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、公司變更登記

變更公司住所

變更公司住所所需材料：

1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》(公司加蓋公章);

2、公司簽署的《指定代表或者共同委託代理人的證明》(公司加蓋公章);

3、指定代表或委託代理人的身份證複印件(本人簽字);

4、公司章程修正案(法定代表人簽署);

5、新的公司住所證明;(租賃合同和相應的房屋產權證明)

6、企業法人營業執照正副本;

要知道在我國關於公司法人變更是有明確的法律規定的，我們應該遵守相關的法律規定，做一個知法守法的好公民是每一位中國人都應該做到的。關於公司法人變更等相關問題，如果還存在疑問的，請與本站網站律師取得聯繫，他們可以為您進行詳細內容的解答。