股權激勵有幾種主要的模式
股權激勵的模式主要有:目前股權激勵模式主要包括三種,即限制性股票、股票期權、虛擬股權三種,另外也還有延期支付、員工持股計劃和業績股票激勵模式。如果合理運用這幾種股權激勵模式,將有利於改善公司治理結構,降低代理成本、提升管理效率,以及對增強公司凝聚力和市場競爭力起到非常積極的作用。
【法律依據】
《上市公司股權激勵管理辦法》第二十二條規定,本辦法所稱限制性股票是指激勵對象按照股權激勵計劃規定的條件,獲得的轉讓等部分權利受到限制的本公司股票。限制性股票在解除限售前不得轉讓、用於擔保或償還債務。
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有限責任公司股權轉讓限制的方式有哪些?
律師解析:一、股權轉讓主要有以下幾種方式:1、內部轉讓和外部轉讓;2、全部轉讓與部分轉讓;3、普通轉讓與特殊轉讓;4、約定轉讓與法定轉讓。二、股權是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。即股權是股東基於其股東資格而...
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不參與管理的股東如何退股呢
律師解析:不參與公司經營的小股東退股的方式有:(一)轉股方式退出。轉股的方式分為對內轉讓和對外轉讓。(二)減資方式退出。通過減少註冊資本來使股東退出實際是公司回購了股東出資。但減資不同於回購,有限責任公司減資,只要滿足條件的表決權股東在股東會同意,股東會就可...
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如何保護中小股東的利益
律師解析:保護中小股東的利益應當保障特殊情況下股東可以申請法院解散公司的權利。根據相關法律規定,中小股東具有知情權,可以查閲公司賬簿以及股東會會議記錄。股東有權查閲、複製公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。股東...
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股轉股權質押材料
股權是股東在初創公司中的投資份額,即股權比例,股權比例的大小,直接影響股東對公司的話語權和控制權,也是股東從公司獲得經濟利益,並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權,但它是所有權的核心內容。享有股權的投資人是財產的所有...