懷孕一個月公司解散怎麼賠償
女職工在孕期、產期、哺乳期間遇企業破產,女職工生育符合計劃生育規定的,企業應當將其工資、生育醫療費用及有關福利待遇等計算至哺乳期滿並在與女職工解除勞動關係時,連同經濟補償金等一次性支付給女職工。
《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司解散的法律規定
公司解散的法律規定,破產清算法律專題精選律師·講解實例公司解散,要賠每個員工多少個月的工資補償?你好!公司不得隨意解僱員工,具體要看公司解僱你的事由,才能判斷解僱是否合法。如單位違法解除勞動合同,可要求其支付經濟賠償金。要看你在公司做了有多長的時間,有沒...
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小股東公司解散請求權的規定是什麼
當大股東或公司實際控制人,濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益,造成公司資產被侵蝕,股東合理利益期待權落空,公司管理行為欠缺,致使公司陷入僵局,無法開展有效經營,中小股東可以尋求司法救濟,行使公司解散請求權,相關法規如下:《公司法》第二十條規定,公司股東應當遵...
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分公司解散流程是什麼
公司解散的原因有:一是公司章程規定的解散事由的出現。二是股東會議解散,即股東會、股東大會決議解散或者一人有限責任公司的股東、外商投資的公司董事會決議解散。三是法定解散。公司出現合併、分立事由時,也需要解散。四是公司行政強制解散。是指公司因自身的...
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法人可以強硬註銷公司嗎?
律師解析:法人不可以強硬註銷公司銀行帳號,公司法人代表可以註銷公司。也可以委託辦理,需要法人簽字。股份公司註銷需要召開股東大會並做出同意解散公司的決議書。法人代表單方無權註銷。股份公司的股東如退出,應有相應的退出機制回購其股份或者分紅。股東退出需協...