被收購的公司，會怎麼樣

兼併收購簡稱併購。兼併：又稱吸收合併。其實質是在企業控制權運動過程中，各權利主體依據企業產權作出的制度安排而進行的一種權利讓渡行為。併購活動是在一定的財產權利制度和企業制度條件下進行的，在併購過程中，某一或某一部分權利主體通過出讓所擁有的對企業的控制權而獲得相應的受益，另一個部分權利主體則通過付出一定代價而獲取這部分控制權。

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被收購的公司會怎麼樣

意味着一個公司購買另一個公司的全部或部分資產或產權，從而影響、控制被收購的公司，以增強企業的競爭優勢，實現企業經營目標的行為。影響的層面有：

1、文化、管理的模式的變化公司的變更註定也會變更公司文化等，這時候可能就要去適應一種新的公司文化以及管理模式。

2、管理層變換要改變公司的工作模式，領導是關鍵，所以收購公司必然會讓自己的管理層員工代替收購公司的員工;作為下屬，就不得不學會跟新的領導相處

3、薪酬、福利的變化在薪酬福利方面也意味着有所改變，兩種可能：一種是現有的薪酬福利不變，一種是根據收購公司制定的新的薪酬福利來實行。

4、規矩和操作方式改變工作方式有了很大的變化，以往可能要求説話簡單明瞭，但現在可能會要求更詳細具體，開會時間增加等。

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