醫療期解除協議

發生糾紛的時候，如果雙方協商不成的，就需要依照法律的規定進行處理。醫療糾紛是日常生活中經常發生的一類糾紛，很多醫療糾紛都是通過法律途徑解決的。而規範醫療行業和減少醫療事故的發生，國家制定了相關的法律法規，特別是醫療糾紛法規是其中一個重要的方面，瞭解了相關法律規定才能妥善解決好醫療事故糾紛，防止在發生後續問題。

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醫療期解除勞動關係協議書

  解除勞動關係協議書

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方於　　年　　月　　日簽訂了固定期限勞動合同，現經甲乙雙方協商，一致同意解除勞動合同。雙方達成的協議如下：

一、因為乙方患病，於____年____月____日起至____年____月____日止進行治療。在規定的醫療期滿後不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之後仍不能勝任的原因下，用人單位依照勞動合同法規定的條件、程序，與乙方協商，提前解除與乙方的勞動合同。

二、甲方與乙方約定勞動合同至____年____月____日終止;社保及公積金繳納至____年____月____日止。

三、甲方應當支付乙方工資至____年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的經濟補償金，為____元人民幣。乙方自願放棄其他的訴求。四、乙方應於勞動合同解除後　　日內到甲方辦理相關轉移手續，甲方應給乙方提供解除合同的相關證明。

五、本協議至簽訂之日起具有法律效力，雙方各執一份。

甲方：                                        乙方：

年　　月　　日                                   年　　月　　日