我國正確的辭職信怎麼寫？

用人單位在和勞動者簽訂勞動合同，以後並不能限制勞動者的自由權利。也就是説，用人單位並不能限制勞動者的去留。當員工遞交辭職信以後，用人單位並不能通過一些非法手段對勞動者進行要挾。不過，我們勞動者自己也要清楚正確的辭職信格式。那麼，我國的辭職信怎麼寫？

一、我國的辭職信怎麼寫？

第一部分：一般可以寫出你的辭職理由與原因，至於是否真實要根據自己的情況來決定了，可以簡單的一句帶過，也可以詳細的描述，另外要注意語氣，建議用一些比較客套的話。比如：經過本人慎重的考慮，決定辭去單位所有職位??，又如：家中發生變故，無法安心的工作，為了不影響單位的效益，我決定辭去工作等。

第二部分：説明你決定離開的最後時間，一般單位都對於辭職有一個明確的時間規定，比如辭職獲得批准以後一個月，半月等，但是據我的觀察，很多朋友一旦提交了辭職信，決定離開以後，都是恨不得馬上走人，呵呵。至少我是這樣的，如果你在這裏明確指出你確實有重要的事情需要提前離開，單位方面很可能會提前放你人的，畢竟人在心不在對單位來説沒有任何好處：比如這樣寫：因為家中來電，讓我10天內必須趕回去，否則將耽誤大事，因此，懇求您能讓我儘量提前回去等。

第三部分：簡要的説説你與單位的一些情況，比如感謝單位對你的栽培和認可，你在單位學到了很多東西等，需要注意的是無論你辭的心情多麼痛苦，難堪或者屈，一旦決定離開，就不要在辭職信中有絲毫流露，你的目的是離開，而不是訴苦

寫好求職信需要注意的幾點：

1、抓住關鍵點。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖，並説明你辭職的原因是已經接受其他單位的聘用書或其他原因，比如搬遷到其他城市等。

2、説明合同最終終止是哪一天。一般來説應該在合同終止前2個星期提出辭職。

3、在辭職信中最好表明你接受的其他單位的聘用職位更適合自己的事業發展目標。

4、你還應當在信中向你的領導表示感謝，感謝他能提供給你為單位服務的機會。

一份正確的辭職信會給領導帶來好的印象。這樣一來就方便了我們的辭職問題的解決。所以，我們的員工要知道正確的辭職信怎麼寫，不然的話就會帶來很多不必要的麻煩。但是辭職意味着我們失去這份工作，所以我們員工在辭職之前要分析清楚，自己的辭職是否是正確的。