2022年個體社保繳費

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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2018個體參保人員社會保險月繳費標準

我市個體參保包含養老、醫療、生育、大病醫療互助補充保險，繳費共分四個檔次，已於2015年6月作出調整，繳費金額分別為：40%一檔每月繳納711.41元，60%一檔每月繳納890.41元，80%一檔每月繳納1069.61元，100%一檔每月繳納1248.61元。其中，養老保險40%一檔每月為358.20元，60%一檔每月為537.20元，80%一檔每月繳納716.40元，100%一檔每月繳納895.40元；醫療保險（含大病）每月繳納327.37元，生育保險每月繳納25.84元。