休產假能調崗位不能

休婚假需要扣崗位工資嗎

用人單位沒有權利在職工應享有的婚假期間扣發職工工資。婚假是有工資的。婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標準計算。勞動者婚假期間，用人單位應當按照勞動合同規定的工資標準支付勞動者工資。勞動合同規定的工資標準，是指勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位(職位)相對應的工資標準。職工本人結婚，用人單位應酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個工作日以內的，工資照發。

如果員工由於自己的原因沒有休婚假，事後不得以此為由要求單位賠償或者補償;而如果單位不批准員工休婚假，現行法律雖沒有明確規定用人單位需要承擔什麼責任，但員工可以在提交請假單等材料後自行休假，如果單位因此扣員工工資，員工可以仲裁要求企業發放婚假期間的正常工資，一般都會得到支持。