試用期籤保密協議有效嗎

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。

精選律師 · 講解實例

保密協議試用期有效嗎

公司是可以跟勞動者簽訂保密協議的，對試用期的員工也是有約束力的，但是協議的簽訂內容是不得違反法律、法規的強制性規定的，我國《勞動合同法》明確規定，員工辭職，可以提前一個月告知用工單位，所以協議要求提前6個月是沒有效力的，綜上所述，你籤的那份保密協議是部分有效的，即要求員工辭職要提前6個月，要經過6個月的解密期，否則需要交納違約金這一條是沒有效力的，其他的條款有效。希望能夠幫到你！