強迫性加班不然扣工資

強迫性加班不然扣工資

1、勞動者可以拒絕加班，如果因拒絕加班被扣工資可以申請勞動仲裁解決。

2、用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間。

3、《勞動合同法》第三十一條規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。

用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

言下之意，單位沒有得到員工同意，不能強行要求員工加班，即員工不同意，可以不加班。