工傷待遇賠償糾紛案由

2018年工傷待遇糾紛案怎麼處理？

根據《工傷保險條例）的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。 勞動者申請工傷認定，要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》等資料。另外，還要提交下列材料： 1、受傷害職工《居民身份證》複印件； 2、《勞動合同書》複印件，或確立事實勞動關係的有效證明； 3、醫療機構出具的受傷害後診斷病歷或職業病診斷書（或職業病診斷鑑定書）； 4、兩人以上旁證證明（證人證言，附目擊證人的身份證和聯繫電話）； 5、上下班工作記錄卡或工資表，銀行卡打賬的出具流水賬單。