上班時間為9小時的勞動合同合法嗎

上班時間為9小時的勞動合同不合法。
根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條的規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。