不享有年休假

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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退休員工重新返聘是否享有年休假?

目前沒有這方面的規定。返聘人員不受勞動法、年休假等等的約束的。
如果出現勞動糾紛，也是直接去法院打官司的，勞動部不會受理的。
一般對於返聘人員，都是合同約定的，工資、福利、工傷、醫療以及請假等等等，越詳細越好，把各種情況都約定好，然後按約定去做就好了。
如果合同沒有約定，建議給予帶薪年假，同時，可以重新約定這個假期的時間等。