銀行放款借據本人簽字

需要勞動者本人簽字確認

勞動者簽字的勞動合同無效!不管是簽訂勞動合同還是解除勞動合同，都需要勞動者本人簽字確認，才有法律效應。按照我國《勞動合同法》的相關規定，其中明文表示：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。”由此可見，勞動合同必須有勞動者和用人單位雙方簽字或蓋章才能生效，任何一方沒簽字，合同都不能生效。

在近幾年中，隨着法律的不斷健全，人們的法律意識都得到了一定的提高，大部分的勞動者都知道要與用人單位簽訂勞動合同，這樣不僅可以規範雙方的行為，也可以保障自己的權益，如果用人單位要與勞動者解除勞動關係，也要按照規定足額並及時的向勞動者支付賠償金。