小微企業勞動合同書

小微企業勞動合同書的具體範文應該怎麼寫?

　用人單位（甲方）： 　　地址（住所）： 　　法定代表人（主要負責人）： 　　員工姓名（乙方）： 　　身份證住址： 　　身份證號碼： 　　根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用"的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關係。 　　一、勞動合同期限 　　（一）甲、乙雙方商定，採取下列第____種形式確定勞動合同期： 　　1、有固定期限：從年月日起至年月日止。 　　2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。 　　3、以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。 　　（二）試用期的約定，採取下列第_____種形式： 　　1、無試用期。 　　2、試用期為_______個月(天)，從年月日起至年月日止。 　　二、勞動合同範本要求註明工作內容和工作地點 　　(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為： 　　(二)乙方的工作任務或職責是： 　　(三)乙方工作地點是：；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。 　　(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。 　　三、勞動合同範本要求註明工作時間和休息休假 　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間： 　　1、標準工時制，即每日工作8小時，每週工作40小時，每週至少休息一天。 　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為週期，總工時小時的綜合計算工時工作制。 　　(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。