公司拒絕與勞動者簽訂書面勞動合同的後果是什麼？

用人單位拒絕與勞動者簽訂書面勞動合同的後果有以下情形：
1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。此處二倍工資是從勞動關係建立後第二個月起算，即二倍工資最多支付11個月。
2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。