單方解除合同訴訟時間

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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單方解除合同訴訟時效是怎樣的？謝謝。

合同解除系解除權行使的結果時，為形成權及其行使的問題;合同解除系雙方當事人協商一致的結果時，也不是請求權行使的表現。按照我國法及其理論關於訴訟時效與除斥期間的分工，這不屬於訴訟時效制度管轄的領域，前者受制於除斥期間，後者適用合同法關於合同訂立以及合同生效的規定。
這就是單方解除合同訴訟時效是怎樣的回答。