產假休完後病假理由

想問下這個產假休完病假怎麼請啊？

一、必須享受的假 產假：90天+30天（晚育）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒） 產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二週內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益） 產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。 授乳時間：嬰兒一週歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合併使用。 二、如工作許可，單位同意，可以請的假 產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。” 哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可謂哺乳假六個半月。 保胎假：醫生開證明，按病假待遇。 一、保胎假，工資按照病假髮 二、產前假，工資按照八成發 三、產假領生育生活津貼 四、哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。 以上是對產假休完病假怎麼請 的回答。