沒簽勞動合同被辭退的賠償金是如何計算的

被公司辭退沒簽勞動合同賠償金的計算

您好，針對您的沒簽勞動合同被辭退的賠償金是如何計算的問題解答如下：

基於被公司辭退沒簽勞動合同賠償金的計算這一問題，可根據《勞動法》第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。  

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。