拖欠農民工工資沒有工資表如何處理

專業律師法律分析：
用人單位拖欠農民工工資沒有工資表，農民工只需要證明與用人單位存在勞動關係，用人單位不能舉證已支付農民工工資，承擔不利後果。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
法律依據：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條
發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。