《物權法》15區分原則

某工人由於工傷損失工作日為4個月，那麼屬於什麼事故

工傷有停工留薪期，期間由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個月的平均工資。工傷處理：1.申請工傷認定：人力資源和社會保障局2.申請勞動能力鑑定：市勞動能力鑑定委員會。確定具體等級才能確定賠償標準。3.用人單位有繳納工傷保險，向人力資源和社會保障局申領由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其餘工傷賠償。用人單位未繳納的，由用人單位全部支付。4.用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。