全日制加班費標準是什麼，有什麼樣子的規定

1.非全日制職工，加班不支付加班費，但法定休假日安排工作除外。
2.根據《勞動合同法》第六十八條的規定：“非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。”
3.非全日制用工制度的特殊性就在於“靈活性”，即與全日制用工相比，形成相對寬鬆的勞動關係，包括：勞動合同形式不限於書面形式，可以選用口頭勞動合同；勞動關係存續時間不確定性，合同雙方均可隨時解除勞動關係，不必提前通知，用人單位也無須支付經濟補償；勞動關係雙重性甚至多重性，允許同一勞動者同時與兩個或者兩個以上的用人單位建立勞動關係。
4.根據勞動部《工資支付暫行規定》和各地規定，非全日制職工加班，是不執行基本法的，但是，法定休假日安排工作的除外。