商業保密協議書

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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商業機密保密協議書範本

甲方：
      住址：
      公司負責人：
      郵政編碼：
      乙方：
      住址：
      聯繫電話：
      身份證號碼：
      乙方因在甲方工作，已經（或將要）知悉或掌握甲方的商業祕密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本着平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議。
      一、 保密的內容和範圍
      甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業祕密範圍包括但不限於以下內容：
      （1）技術信息，其範圍主要包括技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、實驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文檔、設計商業祕密的業務函電等等；
      （2）經營信息，其範圍主要包括客户名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、財務報表及財會檔案、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等等；
      （3）甲方依照法律規定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。
      二、 乙方的保密義務
      對第一條所稱的商業祕密，乙方承擔以下保密義務：
      （1） 不得刺探與本職工工作或本身業務無關的商業祕密；
      （2）不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方