國企取保候審還能回原單位嗎

取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按照相應的取保候審流程進行取保候審申請的，申請成功後在取保候審期間行為人也是需要遵守相應規定的。

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解除勞動合同後還能回原單位上班嗎

可以的，如果原企業同意，而自己又願意回原企業工作，可以回去重新簽訂勞動合同。

勞動關係，從法律意義上講，是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關係。勞動關係是指勞動者與用人單位(包括各類企業、個體工商户、事業單位等)在實現勞動過程中建立的社會經濟關係。勞動關係，是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關係。《勞動法》中所規範的勞動關係，主要包括以下三個法律要件：

1、勞動關係是在現實勞動過程中所發生的關係，與勞動者有着直接的聯繫。

2、勞動關係的雙方當事人，一方是勞動者，另一方是提供生產資料的勞動者所在單位。

3、勞動關係的一方勞動者，要成為另一方所在單位的成員，要遵守單位內部的勞動規則以及有關制度。