申請勞動仲裁要向哪個部門

勞動仲裁向哪個部門申請

大多人不清楚勞動仲裁向哪個部門申請，具體來説仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。

你就準備這些材料就行了，關於你説的沒有證據，勞動爭議仲裁法第六條規定，勞動者因客觀原因不能舉證的，用人單位有舉證責任，如不能舉證，用人單位承擔不利後果。這就是舉證責任的倒置對勞動者的好處！

還有，關於仲裁的程序問題，我想告訴你幾個時間點，你記好就是了：

1，1年，這個是勞動仲裁的時效，就是説你得知受到不公平待遇的時候起一年之內必須仲裁，超過1年的，不再受理.不過你這種屬於在勞動存續期間內拖欠工資，應該不受仲裁時效限制。

2,5日。仲裁機關受理後5日之內表示含糊不清的，你可以直接到法院起訴。

2,45日。整個仲裁期限不能超過45日，但是特別複雜的可以延長。針對你這個，我想就45天。