辭職遭拒應該如何進行仲裁

訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件的訴訟管轄，並不能只根據級別管轄或地域管轄加以判斷，而應將相關規則相結合，綜合判斷。地域管轄、專屬管轄、協議管轄均不得違反級別管轄的規定。

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如何進行域名爭議仲裁?

勞動爭議仲裁委員會作出仲裁後，申清人不服，訴諸法院，其一請求為撤銷仲裁委的仲裁決定，並有具體的訴訟請求及各項賠償等，請問法院在作出實體判決時，能否支持當事人的第一項請求，並作出實體判決，另，勞動爭議仲裁委員會屬什麼性質的機構，其所作出的決定效力如何，法院作出撤銷其仲裁是否屬民事案件調整的範圍。請解答，謝謝！答覆：你好，你的第一個問題説的不是很清楚，法院是否支持申請人的要求，要看申請的人的請求是否合理合法、對你説到的仲裁決定也要經過審查然後再決定是否撤銷或是支持，對於不合理的裁定，法院可以予以撤銷。由於具體的情況你沒有説清，因此，在此無法就該問題給你答覆。關於勞動仲裁委員會的問題，《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第十二條規定，縣、市、市轄區應當設立勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）。第十三條規定，仲裁委會由下列人員組成：（一）勞動行政主管部門的代表；（二）工會的代表；（三）政府指定的經濟綜合管理部門的代表。仲裁委員會組成人員必須是單數，主任由勞動行政主管部門的負責人擔任。勞動行政主管部門的勞動爭議處理機構為仲裁委員會的辦事機構，負責辦理仲裁委員會的日常事務。仲裁委員會實行少數服從多數的原則。根據《中華人民共和國勞動法》第七十九條規定的精神，勞動爭議案件經勞動爭議仲裁委員會仲裁是提起訴訟的必經程序。對於勞動仲裁委員會的裁決，對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的勞動爭議仲裁裁決，可以向人民法院提起民事訴訟。（以上為本欄目編輯人員意見，僅供參考）