工傷賠償公司一直拖怎麼辦
工傷鑑定後一直沒要賠償應該怎麼辦
(一)工傷認定
是在發生工傷後,一個月內,由企業申請認定,超過一個月,企業沒有申請的,勞動者或者家屬可以申請認定,工傷賠償的期限是多少時間,時效是在一年內,不能超過一年,超過的視為權利的放棄。工傷認定下來的同時,你就可以申請勞動能力鑑定。在勞動能力鑑定結論出來的時候,你就可以要求單位支付工傷待遇,單位不支付的,你可以立即申請仲裁。
(二)工傷賠償期限
1、工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資,以及傷殘的一次性就業補助金,一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。
2、賠償時間:
第一,治療期間費用和一次性性傷殘補助金,工傷賠償的期限是多少時間是在員工申請工傷待遇審核後, 60日內下達。法律上並沒有規定員工進行申請的最後期限。
第二,一次性醫療補助金及一次性傷殘補助金。是在員工和單位解除勞動關係時享受的。
第三,員工工傷期間的工資,應該由單位按月支付。
3、依據《社會保險法》
第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:
(1治療工傷期間的工資福利;
(2)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(3)解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
(三)工傷鑑定後多久能賠償
1、單位為工傷職工購買了足額的工傷保險的,則等工傷傷殘鑑定書下來後,工傷保險經辦機構會在60個工作日內賠償給工傷職工或其家屬。
2、單位沒有為工傷職工購買工傷保險的或為足額購買工傷保險的,則工傷賠償是由單位承擔的。單位的賠償在你出工傷開始那天開始給你發工資,等有工傷傷殘鑑定書後可以馬上向單位申請一次性補償。
(四)七級至十級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
若用人單位願意支付經濟賠償金,則菊花台的賠償金額需要與勞動者商確定,但是在現實生活中,若勞動者沒有做工傷鑑定,即使已經過工傷認定確定為工傷,用人單位也可以傷情不明拒絕支付經濟賠償繳金的。
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