勞動仲裁中遇見偽證如何辦

申請勞動仲裁的時候是需要證據，一些申請勞動仲裁的人為了仲裁結果能夠偏向自己，但自己又沒有足夠的證據，於是就會鋌而走險作一些偽證。那麼，在勞動仲裁時遇見偽證我們該怎麼辦?
作偽證是應負法律責任的,如果情節嚴重可依法追究其刑事責任。根據我國《民事訴訟法》的相關規定：訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(一)偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的;
(二)以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或指使、賄買、威脅他人作偽證的。
在勞動仲裁中如果有作偽證或是發現對方有作偽證的行為，是可以通過法律手段去維權，這種行為對於勞動仲裁最終結果也會受到影響。
法律依據：
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十一條
訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的;
(二)以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的;
(三)隱藏、轉移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產，或者已被清點並責令其保管的財產，轉移已被凍結的財產的;
(四)對司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑑定人、勘驗人、協助執行的人，進行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報復的;