童工死亡工廠賠多少錢

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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發現有工廠僱傭童工，請問下童工工傷十級賠償多少錢

　用人單位使用童工是違法行為，童工遭受職業傷害的，應當由用人單位按照人力資源社會保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》進行賠償。童工遭受職業傷害鑑定為十級傷殘的，用人單位應當賠償以下費用：
　　1、符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的醫療費用；
　　2、按照所在省市規定的標準或者參照當地護工標準支付生活不能自理階段護理費；
　　3、勞動能力鑑定費用；
　　4、按照所在省市規定支付住院伙食補助費；
　　5、按所在工傷保險統籌地區上年度平均工資支付一次性傷殘補助金。
　　人力資源社會保障部
　　《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》
　　第四條　職工或童工受到事故傷害或者患職業病，在勞動能力鑑定之前進行治療期間的生活費按照統籌地區上年度職工月平均工資標準確定，醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規定的標準和範圍確定，並全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
　　第五條　一次性賠償金按照以下標準支付：
　　一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。
　　前款所稱賠償基數，是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。以上為童工工傷十級賠償多少錢的解答