如何向老闆討要工資合法嗎？

專業分析：對於如向老闆討要工資的問題，職工可以和老闆進行協商，協商一致的，由老闆支付拖欠工資。若是無法協商的，可以整理好相關證據材料，到當地人力資源和社會保障局勞動監察大隊投訴，或者是勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。