外掛社保協議

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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我想問下有關外掛社保問題協議的範本

另外，外掛社保問題協議還有以下補充：
五、乙方在以甲方為參保單位期間，丙方作為乙方的擔保人，如果乙方的言行對甲方



的經濟、

聲譽等問題造成了不良的影響，

其責任和後果由丙方全部承擔，

這些責任和後果包

括但不限於刑事責任、民事責任、經濟賠償責任等。



七、本協議所有條款及內容協議各方均負有保密的責任，未經甲方的同意，乙方及丙

方不得向除甲乙丙之外的第四方披露其中的任何信息。

否則所造成的損失及連帶責任由乙方

及丙方全部承擔。



八、本協議未盡事宜，可通過友好協商解決。



九、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等的法律效力。本協議經甲乙丙

三方簽字蓋章（指模）後生效。





甲方：

  





乙方：







丙方：







                                            

日期：

      

年

    

月

    

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