個人之間的勞務合同

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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請問企業之間的勞務合同有什麼內容啊？

企業與企業之間的勞務合同篇一：公司間的勞務合作協議勞務合作協議書甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，為了保證甲方生產和生活所需人員賣報紙乙方及其勞務人員的利益，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本協議，雙方應共同遵守。一、協議期限：年月日起至年月日止二、甲方的權利和義務：1、根據工作需要，甲方使用乙方勞務人員______名（每月變化以實際人數為準），負責安排其工作崗位，並進行日常管理：2、根據崗位工作標準及規章制度對乙方勞務人員進行監督考核，乙方勞務人員出現嚴重違規行為的，甲方可以將其退回乙方：3、每月月底前以人民幣形式支付乙方派入甲方工作的勞務人員的工資，工資標準及考核兑現辦法按甲方規定執行，但工資支付補的違反法律法規。4、有義務按協議規定的標準、時間支付乙方“其他費用”。三、乙方的權力和義務：1、按時間按標準換取“其他費用”：2、保證甲方固定資產的維護保養，做到不丟失、不損壞、不流失。3、教育勞務人員貫徹甲方崗位工作標準及規章制度，自覺接受甲方的監督考核。4、乙方應按國家規章制度與勞務人員簽訂《勞動合同》，並負責辦理勞動合同的變更、終止、續訂、解除工作，未經甲方同意，不得將已經派入甲方的勞務人員再派遣到其他單位。5、乙方負責勞務人員各項社會保險及住房公積金的繳納：勞務人員出現工傷時，乙方根據國家及本市工傷保險政策為勞務人員辦理工傷認定、費用報銷、落實工傷待遇等手續。四、乙方勞務人員工作標準：1、準時到崗，遵章守紀，遵守本崗位安全操作規程，服從主管部門和相關領導的指揮。2、保持工作崗位設備清潔，複製本方位設備的使用、維護、保養，發現故障應立即處理或保修。3、預防責任事故，杜絕重大責任事故。4、保證服務質量，做到耐心、細緻、熱情、周到、語言明。5、其他內容按甲方的有關規定執行。