企業破產，有拖欠工資

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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企業破產 有拖欠工資，那我們的工資怎麼辦

1.公司進行破產清算 由法院選人破產管理人 之後進行清算~ 這時候要進行債權人申報參加破產程序

2.你指的應該不是破產清算程序 首先是仲裁受理的 所以説很可能是某一個債權人就合同關係提起的仲裁請求 而凍結公司財產也是因為防止公司轉移隱匿財產而提出的 本訴和你的債權是兩個法律關係 你應該介入不了

3.你先去公司住所地的勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁 請求給付工資 進入仲裁程序 拿到判決再説 這時在破產清算債權申報時 就有了債權的證據 在執行過程中對於個人的債權是優先給付的