上海申請勞動仲裁流程

上海勞動仲裁流程

1、提交勞動仲裁申請

案件受理當事人或委託代理方(例如九源勞動保障機構)向管轄地勞動仲裁委員會提交《勞動爭議仲裁申請書》，並按照被申請人人數提交副本，以及相關證據。

2、等待申請審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》

勞動仲裁委員會將審查其是否符合受理條件，並在五日內作出立案或不予受理的決定。

對決定立案的，勞動仲裁委員會則發給申請人《受理案件通知書》和《開庭通知》。

對不予受理的，仲裁委員會發給《不予受理決定書》，説明不予受理的理由。

3、勞動仲裁調解庭調解

勞動仲裁案件在仲裁庭由仲裁員主持，對勞動爭議案件先行調解。

經調解達成協議的製作仲裁調解書，由雙方當事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章並送達當事人。

調解不成則進行開庭審理。

4、開庭審理，衝裁裁決

勞動調解不成功，進入到開庭階段。開庭審理仲裁庭審主要有調查階段、質證階段、辯論階段，最後調解等，最後調解不成則仲裁裁決。

5、拿仲裁裁決書

仲裁裁決經仲裁庭合議作出裁決，並製作仲裁裁決書送達雙方當事人。

6、對結果不服可起訴

裁決之後勞動爭議仲裁實行一裁兩審制，即當事人對仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內向管轄地基層人民法院起訴，對基層人民法院作出的一審判決不服的，可在接到判決書之日起15日內管轄地中級人民法院上訴。

7、獲得賠償

根據判決結果，被告企業必須執行補償或賠償義務，原告方獲得賠償。

看了這些，相信大家都已經知道了上海勞動仲裁怎麼辦了。員工和用人單位產生勞動糾紛後，準備好相應的證據按照上面的流程走就可以了。仲裁部門裁決結果出來後，如果當事人對結果不服記得在接到裁決書15天內向人民法院起訴，若是超過了起訴期限，法院將會不予受理。更多相關知識您可以諮詢律師365三亞律師。