手指傷到骨頭算幾級工傷
手指骨折工傷怎麼賠償?
對於一線工人來説,在生產車間從事勞動的時候,如果安全意識薄弱,操作不當,則容易導致工傷事故發生。手指骨折算是一種比較常見的工傷,工人受傷後,在得到有效治療後,應該提出工傷認定,然後提出賠償申請。那麼,手指骨折工傷怎麼賠償?下面小編給大家做個具體介紹。
一、手指骨折工傷怎麼賠償?
1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;
2、如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放;
3、等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。具體賠償包括:
(1)一次性傷殘補助金,7個月工傷保險基金支付。按照規定,能證明自己受傷前12個月工資實際收入的,按照12個月的平均數為基數計算。如果不能證明的就你這受傷前12個月社保工傷保險繳費基數的平均數為基數計算。倆者相差很大,最好自己主動遞交證明材料。
(2)一次性就業補助金,6個月公司支付。按照國家發佈的統籌當地上年度月平均工資計算。各地多有不同,打12333諮詢或者到勞動局找工傷賠償窗口的工作人員詢問。
(3)一次性醫療補助金,4個月工傷保險基金支付。標準和2一樣。
二、對工傷認定不服怎麼辦?
有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:
1、申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;
2、申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;
3、用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;
4、簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;
5、工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
講到這裏,相信廣大工人應該知道了手指骨折工傷怎麼賠償。工人遭遇工傷後,應該要求單位辦理工傷認定手續,單位不處理的,工人及家屬也可以直接向勞動保障部門提出。經過工傷認定後,工人還要做一個勞動能力鑑定,然後就可以根據工傷等級主張賠償了。一般來説,手指骨折屬於十級傷殘,賠償項目包括一次性傷殘補助金和醫療補償金等。
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