工資打錯了拒還的後果

在很多時候，我們在其他城市落户都是需要辦理遷移證的，如果遷移證信息錯誤是非常麻煩的。那麼一般遷移證辦理需要哪些手續呢？遷移證打錯怎麼辦呢？下面，為了幫助大家更好的瞭解相關法律知識，本站網小編整理了相關的內容，希望對您有所幫助。

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工資打錯了拒還的後果

1、協商解決
該員工推三阻四不願意歸還錯發的工資，基本上都是抱有僥倖的心理，認為錢是公司自己打進來的，過錯又不在自己，在貪婪心理的驅使下才會找各種理由拖延歸還，以按走司法途徑的思路與該員工協商，言辭一定要強勢且上綱上線，説明這筆錯發工資是你的“不當得利”，公司限期讓你返還，如在規定期限內收不到你返還的錯發工資，將走司法途經追回公司損失。
2、看公司制度是否完善，如果有關於這方面的獎懲制度按制度執行，財務可以做相應的處罰 但責任人的保罰金額不能超過該人工資的三分之一，最低限不能少了最低生活標準，另如果有證據標明是錯發，不返則可以從以後工資中扣。
3、證據充分，可走司法程序
當然，如果公司有充分證據證明該員工不在崗工作，公司未發放除上月工資之外的任何獎金、補貼等報酬的，那麼進一步證明錯發工資為“不當得利”，就完全可以以“不當得利”追討公司的損失。但要注意的是，追討“不當得利”不屬於勞動糾紛範疇，需走民事訴訟的程序。